KILELE CHA AFYA TANZANIA
Kujenga Uwezo kwa Vijana (YOCAB)
Mpango huo unalenga kuwapa vijana binafsi na uongozi muhimu, mawasiliano, na ujuzi wa maendeleo ya kazi. Warsha hii, iliyopangwa kufanyika tarehe 1 hadi 3 Oktoba, 2025, jijini Dar es Salaam, inaambatana na mkutano wa Wakuu wa Afya Tanzania.
Usuli
Ripoti ya hivi karibuni kutoka Benki ya Dunia inataja ubora wa mifumo ya elimu na mafunzo ya Tanzania kuwa ni kigezo muhimu cha kutolingana kwa ujuzi na ukosefu wa ajira kwa vijana. Ripoti inapendekeza mambo haya mawili yanayolemaza kwa muda mrefu yamehatarisha ubora wa ujuzi wa wafanyakazi wa Tanzania na kuathiri shughuli za biashara, uvumbuzi na ukuaji.
Mantiki
Tanzania, licha ya nchi hiyo kupata hadhi ya kipato cha kati hata kabla ya tarehe iliyotarajiwa ya 2025, changamoto kubwa ni kutengeneza ajira kwa vijana 800,000 wanaoingia kwenye soko la ajira kila mwaka na zaidi ya 60% ya watu chini ya miaka 40.
.Warsha ya YOCAB na Kiambatisho cha Shamba
Ni kwa sababu ya ukubwa wa tatizo ndipo Mkutano wa Wakuu wa Afya Tanzania umeanzisha warsha ya kujenga uwezo sambamba na tukio kuu la mkutano wa afya. Mkutano wa kilele wa afya unaofanya kazi kwa karibu na wadau wengine nchini, na kupitia waelekezi wakuu wanaofanya kazi katika maeneo ya kukuza ujuzi na programu za kuwaendeleza vijana umedhamiria kutumia fursa hiyo kubwa kupitia mtandao wake wa wanachama ambao pia ni wadau wa sekta ya afya, kukabiliana na changamoto ya vijana na ukosefu wa ajira kupitia afua tofauti.. Kila mwaka vijana 25 wa kiume na wa kike huhudhuria warsha ya siku moja kwa msaada kutoka kwa Mkutano wa Afya wa Tanzania. Wagombea waliochaguliwa pekee ndio watakaochaguliwa na wawezeshaji kwa nyongeza hadi miezi sita kwenye kiambatisho cha uwanja.
Mpango wa Kujenga Uwezo wa Vijana utashughulikia maeneo matatu yafuatayo
- Uongozi, Maadili na Maadili
- Ujuzi wa Mawasiliano na Uwekaji Chapa Binafsi
- Ukuzaji wa Njia ya Kazi
Kila mwaka vijana 25 wa kiume na wa kike huhudhuria warsha ya siku moja kwa msaada kutoka kwa Mkutano wa Afya wa Tanzania. Wagombea waliochaguliwa pekee ndio watakaochaguliwa na wawezeshaji kwa nyongeza hadi miezi sita kwenye kiambatisho cha uwanja.
Wawezeshaji wa YOCAB
Bw Deus Manyenye
Bi Juliana Peter
1. Uongozi, Maadili na Maadili
- Maendeleo ya mpango wa kibinafsi wenye malengo, hatua za hatua na tarehe za mwisho
- Shughuli za uchoraji ramani ya rasilimali (vijana wanaongoza katika kupanga na kufanya utafutaji wa rasilimali za jamii kwa vijana)
- Kushiriki katika mikutano
- Kujitolea kwa jamii kama vile kuandaa usafishaji kwenye maeneo ya umma
- - Fursa za kukutana na viongozi wa serikali za mitaa na serikali na wabunge
Matokeo Yanayokusudiwa
Matokeo Yanayokusudiwa
2. Ujuzi wa Mawasiliano na Uwekaji Chapa Binafsi
- Shughuli za ushauri zinazounganisha vijana na washauri watu wazima ili kutoa mwongozo na usaidizi na kujenga ujuzi wa kibinafsi unaohitajika kuhusiana na wazee na wale walio katika majukumu ya mamlaka;
- Shughuli za kufundisha zinazohusisha vijana kama wakufunzi au kufunzwa, kwa kuwa aina zote mbili za shughuli za kufundisha huendeleza uwezo wa kijana kufanya kazi katika miradi ya kikundi, kuwasiliana na wengine, kufundisha, na kujifunza;
- Shughuli za utafiti ambapo vijana hutambua rasilimali ndani ya jamii kupitia shughuli zinazowaruhusu kufanya mazoezi ya stadi za mazungumzo na uchunguzi na wale watu ambao hawafahamu vizuri;
- Kuandika barua kwa marafiki, wanafamilia, na marafiki wa kalamu ili kujenga ujuzi wa lugha na mawasiliano na kuhimiza kuunganishwa na wengine;
- Kuhudhuria maonyesho ya kazi na biashara ili kuanza kujenga mtandao wa mawasiliano katika nyanja fulani za kazi zinazovutia;
- Igizo dhima la mahojiano na matukio mengine ya mahali pa kazi;
- Shughuli chanya za rika na kikundi zinazojenga urafiki, kazi ya pamoja, na mali, kama vile mazoezi ya kujenga timu, michezo na burudani, na
- Shughuli za kitamaduni zinazokuza uelewa na uvumilivu
3. Ukuzaji wa Njia ya Kazi
- Shughuli za uchunguzi wa taaluma, ikiwa ni pamoja na tathmini za maslahi ya kazi, kivuli cha kazi, maonyesho ya kazi na kazi, na ziara za mahali pa kazi;
- Kuweka na kupanga malengo yanayohusiana na taaluma;
- Mafunzo;
- Uzoefu wa kazi, ikiwa ni pamoja na ajira ya majira ya joto;
- Mafunzo ya ujasiriamali;
- Shughuli za mtandao;
- mahojiano ya kejeli;
- Warsha za utayari wa kazi;
- Ziara kutoka kwa wawakilishi wa sekta maalum ili kuzungumza na washiriki wa vijana kuhusu fursa za ajira na maelezo ya kufanya kazi ndani ya sekta yao;
- Utafutaji wa kazi za dhihaka, ikiwa ni pamoja na kutafuta nafasi mtandaoni na kwenye gazeti, "kupiga simu kwa baridi," kuandaa wasifu, na kuandika barua za maombi na barua za shukrani;
- Ziara ya programu za elimu au mafunzo;
- Kufundisha kazi au ushauri; na
- Shughuli za kujifunza kwa kutumia kompyuta na teknolojia ya sasa ya mahali pa kazi
Matokeo Yanayokusudiwa
4. Muundo wa Shirika na Washiriki wa YOCAB
Ili kuimarisha uwezo wa viongozi vijana kuchukua hatua katika kuunga mkono na kutekeleza mpango mkakati wa tano wa sekta ya afya (HSSP V, 2021-2026), Mkutano wa Wakuu wa Afya Tanzania unaandaa warsha ya sita ya kuwajengea uwezo mwaka 2025.
Kila mwaka, vijana 25 wenye umri wa miaka 18-30 kutoka vyuo, afya ya umma, wahitimu wa hivi karibuni, vyama vya kiraia huchaguliwa kutoka kwa waombaji karibu 150. Washiriki watashiriki katika ujenzi wa timu, vikao vya mitandao na mafunzo katika uongozi na usimamizi wa afya, utetezi, kujenga taaluma na ujuzi wa mawasiliano. Baada ya warsha ya ana kwa ana, waombaji waliochaguliwa wataingia kwenye programu ya ushauri, ambapo wataunganishwa na viongozi katika huduma ya afya kwa muda wa miezi sita (6) katika nyanja na vikao vya vitendo.
Vijana hufuatwa na kufuatiliwa kupitia jukwaa la YOCAB Alumni ambalo hutoa usaidizi endelevu na mtandao wa kazi na fursa zingine za watoa huduma.
5. Malengo ya YOCAB
Ili kuimarisha uwezo wa viongozi vijana kuchukua hatua katika kuunga mkono na kutekeleza mpango mkakati wa tano wa sekta ya afya (HSSP V, 2021-2026), Mkutano wa Wakuu wa Afya Tanzania unaandaa warsha ya sita ya kuwajengea uwezo mwaka 2025.
Kila mwaka, vijana 25 wenye umri wa miaka 18-30 kutoka vyuo, afya ya umma, wahitimu wa hivi karibuni, vyama vya kiraia huchaguliwa kutoka kwa waombaji karibu 150. Washiriki watashiriki katika ujenzi wa timu, vikao vya mitandao na mafunzo katika uongozi na usimamizi wa afya, utetezi, kujenga taaluma na ujuzi wa mawasiliano. Baada ya warsha ya ana kwa ana, waombaji waliochaguliwa wataingia kwenye programu ya ushauri, ambapo wataunganishwa na viongozi katika huduma ya afya kwa muda wa miezi sita (6) katika nyanja na vikao vya vitendo.
Vijana hufuatwa na kufuatiliwa kupitia jukwaa la YOCAB Alumni ambalo hutoa usaidizi endelevu na mtandao wa kazi na fursa zingine za watoa huduma.
6. Matokeo Yanayotarajiwa
-
- Kuongezeka kwa idadi ya vijana wa kike na wa kiume katika ajira yenye tija na/au ujira. Kwa kuendeleza wafanyakazi wenye ujuzi na tofauti na mikono juu ya uzoefu wa kiutendaji wa uwanjani juu ya uongozi, usimamizi, na huduma ya afya ya umma kwa jamii, mpango huo utachangia kuongezeka kwa idadi ya wafanyikazi wa afya wenye uwezo, kusaidia kushughulikia uhaba wa nguvu kazi uliopo na mahitaji ya siku zijazo.
- Ushiriki mkubwa zaidi wa vijana katika kufanya maamuzi ya huduma ya afya: Kwa kuwashirikisha vijana katika michakato ya utetezi na utungaji sera, mpango huo utahakikisha kwamba mitazamo ya kipekee ya vijana inazingatiwa katika uundaji wa sera na mikakati ya afya.
- Kuboresha elimu ya afya na ufahamu: Kupitia kampeni lengwa na programu za elimu, vijana watafahamishwa vyema kuhusu afya na ustawi wao, na hivyo kusababisha uchaguzi na tabia bora zaidi. Mafunzo;
- Mitandao na ushirikiano thabiti zaidi wa huduma za afya: Kwa kuwezesha ushirikiano kati ya mashirika ya vijana, taasisi za elimu, na washikadau wa sekta ya afya, mpango huo utaunda mtandao thabiti wa kubadilishana maarifa, fursa za kazi na ushauri, na kusababisha afua bora na endelevu za afya.
Wajitolea Wetu Wanazungumza Nini Kuhusu YOCAB?
Kama kiongozi kijana nimeweza kujifunza mambo madogo madogo ambayo ni muhimu katika nyanja ya uongozi ambayo sikuwahi kuyazingatia, kwa mfano kuzingatia lugha ya mwili wangu, mawasiliano bora, uwajibikaji na mtazamo wangu kuhusu kufanya maamuzi.
Pilly Hussein Ndobeji
Mwaka wa 3, Mwanafunzi wa Matibabu
Chuo Kikuu cha Dodoma
YOCAB imefungua njia ya kuongeza uwezo wangu kama kijana. Baada ya mafunzo hayo, nilianzisha klabu ya afya ya UDOM katika chuo kikuu changu ili kukuza afya na ustawi miongoni mwa wanafunzi wenzangu.
Kaihula Anodi,
Mwaka wa 4, Mwanafunzi wa Uuguzi
Chuo Kikuu cha Dodoma