CUMBRE SANITARIA DE TANZANIA
Desarrollo de las capacidades de los jóvenes (YOCAB)
El objetivo de la iniciativa es dotar a los jóvenes de habilidades esenciales de liderazgo, comunicación y desarrollo profesional. Este taller, previsto del 1 al 3 de octubre de 2025 en Dar es Salaam, coincide con la reunión de la Cumbre de Salud de Tanzania.
Fondo
Un reciente informe del Banco Mundial cita la calidad de los sistemas de educación y formación de Tanzania como el factor clave de la inadecuación de las cualificaciones al desempleo juvenil. El informe sugiere que estos dos factores incapacitantes han comprometido durante mucho tiempo la calidad de las cualificaciones de la mano de obra de Tanzania y han limitado las operaciones empresariales, la innovación y el crecimiento.
Justificación
Tanzania, a pesar de los logros del país para convertirse en un estatus de renta media incluso antes de la fecha prevista de 2025, un reto importante es crear empleo para 800.000 jóvenes que entran en el mercado laboral cada año y más de 60% de la población tiene menos de 40 años.
.Taller YOCAB y anexo sobre el terreno
Debido a la gravedad del problema, la Cumbre de la Salud de Tanzania ha introducido un taller de desarrollo de capacidades junto con el evento principal de la Cumbre de la Salud. La Cumbre de la Salud, en estrecha colaboración con otras partes interesadas del país y a través de mentores clave que trabajan en los ámbitos del desarrollo de capacidades y los programas de promoción de la juventud, está decidida a aprovechar esta gran oportunidad a través de su red de miembros, que también son partes interesadas del sector sanitario, para abordar el problema de los jóvenes y el desempleo mediante distintas intervenciones.. Anualmente, 25 jóvenes de ambos sexos asisten a este taller de un día de duración con el apoyo de la Cumbre de la Salud de Tanzania. Sólo los candidatos seleccionados serán elegidos por los facilitadores para una prórroga de seis meses sobre el terreno.
El Programa de Desarrollo de las Capacidades de los Jóvenes abordará las tres áreas siguientes
- Liderazgo, ética y valores
- Habilidades de comunicación y marca personal
- Desarrollo de la trayectoria profesional
Anualmente, 25 jóvenes de ambos sexos asisten a este taller de un día de duración con el apoyo de la Cumbre de la Salud de Tanzania. Sólo los candidatos seleccionados serán elegidos por los facilitadores para una prórroga de seis meses sobre el terreno.
Facilitadores YOCAB
Sr. Deus Manyenye
Sra. Juliana Peter
1. Liderazgo, ética y valores
- Elaboración de un plan personal con objetivos, medidas y plazos
- Actividades de búsqueda de recursos (los jóvenes toman la iniciativa de planificar y llevar a cabo una búsqueda de recursos comunitarios para la juventud).
- Participación en reuniones
- Voluntariado comunitario, como organizar la limpieza de lugares públicos
- - Oportunidades de reunirse con funcionarios y legisladores locales y estatales
Resultados previstos
Resultados previstos
2. Habilidades de comunicación y marca personal
- Actividades de tutoría que ponen en contacto a jóvenes con mentores adultos para proporcionarles orientación y apoyo y desarrollar las habilidades interpersonales necesarias para relacionarse con personas mayores y con quienes ejercen funciones de autoridad;
- Actividades de tutoría que implican a los jóvenes como tutores o como tutelados, ya que ambos tipos de actividades de tutoría mejoran la capacidad de los jóvenes para trabajar en proyectos de grupo, comunicarse con los demás, enseñar y aprender;
- Actividades de investigación en las que los jóvenes identifican recursos dentro de la comunidad a través de actividades que les permiten practicar habilidades de conversación e investigación con aquellas personas que no conocen muy bien;
- Escribir cartas a amigos, familiares y amigos por correspondencia para desarrollar las habilidades lingüísticas y comunicativas y fomentar la conexión con los demás;
- Asistencia a ferias de empleo y comerciales para empezar a crear una red de contactos en determinados campos profesionales de interés;
- Representación de entrevistas y otros escenarios laborales;
- Actividades positivas entre iguales y en grupo que fomenten la camaradería, el trabajo en equipo y el sentimiento de pertenencia, como ejercicios de creación de equipos, deportes y actividades recreativas, y
- Actividades culturales que fomenten la comprensión y la tolerancia
3. Desarrollo de la trayectoria profesional
- Actividades de exploración de carreras profesionales, como evaluaciones de intereses profesionales, observación de puestos de trabajo, ferias de empleo y carreras profesionales, y visitas a lugares de trabajo;
- Establecimiento y planificación de objetivos profesionales;
- Prácticas;
- Experiencia laboral, incluido el empleo de verano;
- Formación sobre espíritu empresarial;
- Actividades en red;
- Simulacros de entrevistas;
- Talleres de preparación para el trabajo;
- Visitas de representantes de industrias específicas para hablar con los jóvenes participantes sobre las oportunidades de empleo y los pormenores del trabajo en su industria;
- Simulacros de búsqueda de empleo, incluida la localización de puestos en Internet y en el periódico, "llamadas en frío", preparación de currículos y redacción de cartas de presentación y de agradecimiento;
- Visitas a programas de educación o formación;
- Orientación laboral o tutoría; y
- Actividades de aprendizaje en las que se utilizan ordenadores y la tecnología actual del lugar de trabajo
Resultados previstos
4. Organización y composición de los participantes en YOCAB
Con el fin de reforzar la capacidad de los jóvenes líderes para actuar en apoyo y aplicación del quinto plan estratégico del sector sanitario nacional (HSSP V, 2021-2026), la Cumbre de la Salud de Tanzania organiza un sexto taller de capacitación en 2025.
Cada año se selecciona a 25 jóvenes de entre 18 y 30 años procedentes de universidades, sanidad pública, recién licenciados y sociedades civiles, de entre unos 150 solicitantes. Los participantes participarán en sesiones de formación de equipos, creación de redes y formación en liderazgo y gestión sanitarios, promoción, desarrollo profesional y habilidades de comunicación. Tras el taller presencial, los candidatos seleccionados pasarán al programa de tutoría, en el que estarán vinculados a líderes sanitarios durante seis (6) meses en sesiones prácticas y sobre el terreno.
A continuación, los jóvenes son seguidos y controlados a través de la plataforma YOCAB Alumni, que les proporciona un apoyo continuo y la creación de redes para encontrar empleo y otras oportunidades de carrera.
5. Objetivos de YOCAB
Con el fin de reforzar la capacidad de los jóvenes líderes para actuar en apoyo y aplicación del quinto plan estratégico del sector sanitario nacional (HSSP V, 2021-2026), la Cumbre de la Salud de Tanzania organiza un sexto taller de capacitación en 2025.
Cada año se selecciona a 25 jóvenes de entre 18 y 30 años procedentes de universidades, sanidad pública, recién licenciados y sociedades civiles, de entre unos 150 solicitantes. Los participantes participarán en sesiones de formación de equipos, creación de redes y formación en liderazgo y gestión sanitarios, promoción, desarrollo profesional y habilidades de comunicación. Tras el taller presencial, los candidatos seleccionados pasarán al programa de tutoría, en el que estarán vinculados a líderes sanitarios durante seis (6) meses en sesiones prácticas y sobre el terreno.
A continuación, los jóvenes son seguidos y controlados a través de la plataforma YOCAB Alumni, que les proporciona un apoyo continuo y la creación de redes para encontrar empleo y otras oportunidades de carrera.
6. Resultados esperados
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- Aumento del número de mujeres y hombres jóvenes con empleo productivo autónomo y/o asalariado. Mediante el desarrollo de una mano de obra cualificada y diversa y de experiencias prácticas sobre el terreno en materia de liderazgo, gestión y servicios comunitarios de salud pública, la iniciativa contribuirá a aumentar el número de trabajadores sanitarios competentes, ayudando a hacer frente a la actual escasez de mano de obra y a las demandas futuras.
- Mayor participación de los jóvenes en la toma de decisiones sanitarias: Al implicar a los jóvenes en los procesos de promoción y elaboración de políticas, la iniciativa garantizará que se tengan en cuenta las perspectivas únicas de los jóvenes en el desarrollo de políticas y estrategias sanitarias.
- Mejora de los conocimientos y la concienciación en materia de salud: Mediante campañas específicas y programas educativos programas educativos, los jóvenes estarán mejor informados sobre su salud y bienestar, lo que les llevará a tomar decisiones y comportamientos más saludables. Prácticas;
- Redes sanitarias y colaboraciones más sólidas: Al facilitar las asociaciones entre organizaciones juveniles organizaciones juveniles, instituciones educativas y partes interesadas del sector sanitario, la iniciativa creará una sólida red de intercambio de conocimientos, oportunidades de empleo y tutoría, que dará lugar a intervenciones sanitarias más eficaces y sostenibles. a intervenciones sanitarias más eficaces y sostenibles.
¿Qué dicen nuestros voluntarios sobre YOCAB?
Como joven líder he podido aprender pequeños detalles importantes en el campo del liderazgo a los que nunca había prestado atención, por ejemplo, cuidar mi lenguaje corporal, la comunicación eficaz, la responsabilidad y mi actitud en la toma de decisiones.
Pilly Hussein Ndobeji
3er año, estudiante de medicina
Universidad de Dodoma
YOCAB me ha allanado el camino para maximizar mi potencial como joven. Después de la tutoría, fundé el club de salud UDOM en mi universidad para promover la salud y el bienestar entre mis compañeros.
Kaihula Anodi.
Estudiante de Enfermería de 4º curso
Universidad de Dodoma